派遣・紹介予定派遣のJoBrillia(ジョブリリア) - じぶんを叶えるまいにちに。

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よくある質問

人材派遣

登録前

登録後

仕事中

人材派遣

Q1. そもそも人材派遣って何?

人材派遣という就業形態が確立されたのは1985年のこと。OA機器が普及したことにより、
企業側はOAを扱える外部の専門技術者を求め、働く側は自分の持っている専門知識を
活かしたいと考えるようになり、この動きを受けて「労働者派遣法」が確立されました。
その後1996年、1999年、2004年の法改正を経て今の派遣法があるのです。

登録前

Q2. 登録会では何をするの?

あなたの現状のスキルやご希望をお伺いする為、スキルチェックや面談を行います。
これらがわからないと、どんなお仕事をご紹介してよいかがわからないためです。
登録会は、正社員としての通常の面接とほぼ同じだと考えて下さい。
自分が今までやってきたこと、これからどのようなことをやっていきたいのかといったことは
事前にまとめ、当日しっかりと話せるようにしておきましょう!

Q3. 登録するとどうなるの?

登録会で伺った条件に添えるようなお仕事をご紹介させていただきます。
KDDIエボルバでは皆様とのコミュニケーションを大切にしているため、ご紹介の際には必ず電話連絡をさせていただいております。もしも電話連絡が難しい場合には必ず登録会の際にその理由と連絡方法、連絡が取れる時間帯を申告しましょう。

Q4. 登録会に参加するにはどうすればいい?

KDDIエボルバでの登録会は全て予約制となっております。電話にてご連絡下さい。

Q5. 登録会に行くときの服装はどうしたらいい?

登録会は、正社員や契約社員の面接とほとんど同じです。常識的な服装・態度で臨みましょう。

Q6. 登録する職種で悩んでいるのだけど、どうすればいい?

お電話でご予約の上、お近くの登録センターへお越しください。(Webよりエントリーを頂いた方は
当社よりご連絡を差し上げます。)ご来社を頂き、KDDIエボルバの人材派遣についてご説明させていただきます。

Q7. 複数の派遣会社に登録してもいい?

はい、問題ありません。登録の段階ではまだ雇用契約は発生していませんのでKDDIエボルバ側には皆様を拘束する権利はありません。他の派遣会社に登録するのはもちろん、
就職活動をすることも可能となります。ただし、お仕事の紹介を受けた場合は
条件が変わりますので、その場合には必ずジョブカウンセラーに相談しましょう。

Q8. 登録会の時には何を持っていったらいいの?

職務経歴書、印鑑(シャチハタ以外)、身分証明書(運転免許証やパスポート等)をお持ちください。もしも英語を使う仕事をご希望の場合には、英文のレジュメもお持ちいただいております。
その他、何かメモを取る場合には筆記用具やメモ帳など、通常の面接に必要と思われるものを
お持ちください。
※登録センターにより、お持ち物は異なりますので詳細はお問い合わせ下さい。

Q9. どんな人なら紹介を受けやすくなるの?

各企業の求める内容にもよるので一概にご説明することは出来ませんが・・・パソコンや英語の
スキルが高い方、証券外務員資格などの特殊な資格をお持ちの方はもちろんなのですが、
やはり、一緒に仕事をする以上、社会人としてのマナーが守れる方、一緒に仕事をしたいと
思えるような「マナー・コミュニケーション能力」がある方が求められているようです。

Q10. パソコンを使ったことがないのだけど大丈夫?

はい、登録をするには問題ありません。ただ、やはり派遣の仕事はパソコンを使うものが多いのも事実。もしもスキル的に不安があるのであれば、KDDIエボルバの無料OAトレーニングをご利用下さい。

Q11. 新卒だけど登録できる?

はい、登録できます。ただし、お仕事のご紹介をするには時間がかかってしまう可能性があることはご了承下さい。
派遣の仕事は「即実践力」の方が求められることが多いもの。新卒の方には無料ビジネスマナー研修を受けて頂くことをお勧めしています。ビジネスマナー習得後は、未経験可の仕事や短期間の仕事で経験を着々と積み重ねていきましょう!

Q12. アルバイト経験しかないのだけど登録できる?

はい、もちろんです!たとえ正社員経験がなくても、「しっかり働いていた」という実績があれば、
アルバイトも「経験」です。職務経歴書にもしっかり記入しておきましょう。

登録後

Q13. 登録時とは、紹介して欲しい仕事の条件が変わってしまいました。どうすればいい?

条件が変わった場合には、すみやかにスタッフ登録をしたオフィスまでご連絡下さい。
そのご条件に合ったお仕事をお探しいたします。

Q14. 登録後に資格を取りました!この資格を活かすには?

おめでとうございます!KDDIエボルバでは、皆様からのスキルアップのご連絡を
いつでもお待ちしております。取得した資格を活かした仕事をしたい場合には、
是非スタッフ登録をしたオフィスまでご連絡下さい。ご条件に合ったお仕事をお探しいたします。

Q15. 他社からも仕事紹介を受けたのですが、どうしたらいい?

他社からもお仕事のご紹介を受けている際には、必ずその旨をジョブカウンセラーに
お伝え下さい。この間のKDDIエボルバからのご紹介は控えさせていただきます。

仕事中

Q16. 有給休暇は取れるの?

はい、取ることが出来ます!有給休暇は最初の稼働日より6ヶ月継続稼働された方に所定の日数を付与し、以後は1年ごとに「労働基準法」に則った有給休暇を付与します。
使用する場合には事前の申請が必要となりますので、最低でも使用する1~2週間以上前までにはKDDIエボルバの担当営業までご連絡ください。

Q17. 社会保険には入れるの?

社会保険制度の加入資格はひとりひとりの就業形態や条件により異なりますが、原則として
全員加入していただきます。

Q18. 体調が悪くて休みたいのだけど…

正社員・契約・派遣・アルバイトとどのような就業形態であれ、お仕事をする以上は健康管理も
仕事のうち。しかし、どうしても体調を崩すことはありますよね。そんな時は、就業時刻前に
必ず派遣元であるKDDIエボルバ及び派遣先企業に連絡を入れて下さい。

Q19. 同時進行で他の仕事をしてもいい?

お引き受けいただいている仕事に影響がなければ、兼業することは問題ありません。

Q20. 仕事上で悩みがあるのだけど…

1人で悩まず、まずは担当営業にご相談ください!

Q21. やっぱり辞めたい!

基本的に、契約を交わした以上、その契約期間内はその契約先で働くことが原則です。
その為、途中で辞める、ということは契約違反となります。お仕事は必ず最後まで、
責任を持って遂行しましょう。 何か仕事上で悩みがあるのであれば、1人で悩まず担当営業や
ジョブカウンセラーに相談しましょう。

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